Det er rigtig vigtigt, at der er et godt arbejdsmiljø på en vilkårlig arbejdsplads. Hvis man kender nogle der har prøvet at arbejde et sted, hvor arbejdsmiljøet ikke var godt, og hvor arbejdsmiljølovgivning ikke blev respekteret, så ved man, hvor negativt det kan påvirke en person. Det kan jo være en kompliceret og abstrakt opgave at holde ordentligt arbejdsmiljø i et firma, men der er hjælp at hente.  

Prøv fx. at læse om dette firma: https://arbejdsmiljoegruppen.dk/. De underviser nemlig i arbejdsmiljøoptimering, og kan snildt hjælpe dig eller dit firma med at skabe en arbejdsplads, som er mere behagelig at være på. 

Hvad kan du gøre som arbejder for arbejdsmiljøet? 

Arbejdsmiljø er jo mange ting. Det er hvordan man snakker til hinanden på arbejdet, både i pausen men også når man arbejder, og det kan også være hvordan man samarbejder – eller ikke gør. Det er vigtigt at kunne indgå i samarbejder på en arbejdsplads, så man kan løfte i flok. På den måde kan en opgave nemlig føles mindre tung. Så hvis man gerne være med til at styrke en god kultur omkring samarbejde, så kan man prøve selv at række ud til sine kollegaer, og se om det kan skabe en positiv stemning omkring samarbejde. 

Hvis der bliver snakket grimt på en arbejdsplads, så kan det også påvirke stemningen rigtig dårligt. Måske bliver der snakket bag om ryggen på folk, eller måske snakker medarbejderne grimt om ledelsen i krogene, eller omvendt. Det er vigtigt at holde den gode tone, for de fleste af os bruger det meste af vores tid på arbejdspladsen, så hvis der her er en negativ stemning kan det godt smitte meget af på humøret. Dog kan man også vælge at bestille et kursus som arbejdsplads, hvis man gerne ville guides professionelt i, hvordan man bedst kan være up to date med arbejdsmiljølovgivning. 

Har din arbejdsplads brug for hjælp eller ej? 

Hvis du er i tvivl om, hvorvidt din arbejdsplads skal bestille hjælp til at leve op til arbejdsmiljølovgivning eller ej, så læs med her. For det første, så kan det være svært når man også skal være leder, også at være opmærksom på arbejdsmiljølovgivning. Derfor kan det være en stor fordel at få hjælp til dette, så man ikke behøver at bekymre sig om det, men bare ved at det er i orden. 

Lederrollen 

Der er rigtig meget at tænke på for en leder, og man skal være opmærksom på, ikke at blive stresset. Dette kan nemlig også have en negativ indflydelse på arbejdsmiljøet, da man trods alt står med en hel del ansvar for stedet. En leder skal naturligvis arbejde rigtig meget, og sørge for at alt går som smurt på den forretningsmæssige front, men en god leder sørger også for, at medarbejderne er glade og tilfredse, udover at firmaet indtjener hvad det skal.  

For uden glade medarbejdere, så er det ikke bæredygtigt at drive en virksomhed, også selvom det går godt på det givne tidspunkt. Det er jo trods alt medarbejderne der udfører arbejdet, og de skal kunne mærke, at de bliver behandlet på en fair måde.